Donnez-vous toutes les chances de réussir!
Que l’on ait envie ou besoin de changer d’emploi, cela ne s’improvise pas.
Le recrutement d’un nouveau salarié suit un processus bien précis qui coûte cher à l’entreprise qui souhaite embaucher. Autant dire qu’elle n’a pas intérêt à se tromper dans la sélection du candidat final et donc qu’elle sera exigeante ! D’autant plus que les candidats ne manquent pas à l’appel…
Contrairement à ce que l’on peut entendre parfois, le recrutement ne se réalise pas sur des critères subjectifs. Bien au contraire, le processus très normalisé du recrutement se base sur des critères objectifs, entre autres :
✅ le soin du CV et de la lettre de motivation du candidat,
✅ sa posture professionnelle,
✅ la qualité et la pertinence de son ou ses entretiens de recrutement.
C’est pourquoi il est essentiel de bien se préparer avant de candidater à des offres d’emploi et de se présenter aux entretiens de recrutement.
La réussite est donc conditionnée à cette préparation très sérieuse.
Et quoi de mieux que de réaliser celle-ci avec une Conseillère en Insertion Professionnelle expérimentée, étant de surcroît Sophrologue?
C’est le service que je vous propose à travers un programme d’accompagnement complet et efficace, allant jusqu’à l’entrainement à l’entretien et intégrant des outils pour gérer votre stress.